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Sur la réforme des règles du licenciement économique, les divergences sont profondes. Le patronat voudrait le contr?le du juge, qui se solde parfois par l'annulation du plan social ou bien par des dommages et intérêts accordés au salarié en cas de licenciement "sans cause réelle et sérieuse". Il souhaiterait aussi que soient plafonnés les dédommagements octroyés à une personne abusivement congédiée. FO comme la CGT y sont hostiles. "Ce n'est pas ?a qui va créer de l'embauche", renchérit Mme Leflon.
Les organisations syndicales – comme le gouvernement – attendent du patronat un geste fort sur les contrats courts, dont l'explosion est une des caractéristiques du marché du travail fran?ais. Si elles ne l'obtiennent pas, "on n'arrivera [url=http://www.riad-marrakesh.fr]abercrombie pas cher[/url] pas à un accord", prévient (CFTC). Le gouvernement l'a rappelé en privé au patronat en lui faisant que, lui, s'était engagé sur les 20 milliards du crédit d'imp?t pour la compétitivité et l'emploi (CICE)...
Pour la prolifération des postes précaires, les syndicats ont avancé plusieurs propositions. Patrick Pierron (CFDT) préconise d' la dégressivité [url=http://www.sandvikfw.net/shopuk.php]hollister outlet sale[/url] de la cotisation ch?mage en fonction de la durée dans l'emploi : plus les contrats sont brefs, plus le prélèvement est élevé. Stéphane Lardy (FO), de son c?té, défend l'idée d'un système de bonus-malus, avec un "taux-pivot" de CDD et d'intérim à duquel la cotisation à l'assurance-ch?mage baisse ou diminue. La CFTC, quant à elle, [url=http://www.tagverts.com/barbour.php]www.tagverts.com/barbour.php[/url] exclut des contrats courts tous ceux qui sont liés à des remplacements (maladie, congé maternité) ou à des activités saisonnières.
D'autres sujets divisent les protagonistes. En l'état, le texte donne la possibilité aux employeurs "de comme ils le veulent, dans n'importe quelles [url=http://www.marrakech-hotel.fr]hollister france[/url] conditions", estime Maurad Rabhi (CGT), en faisant allusion aux [url=http://www.diecastlinks.co.uk]hollister uk[/url] accords de maintien dans l'emploi ou de compétitivité-emploi sous Sarkozy. Le but de ces dispositifs est de aux entreprises en difficulté d' des sacrifices salariaux en échange d'un engagement à ne pas .
A l'approche de cette échéance décisive, nul ne se risque au moindre pronostic et le se tend. Le patronat réclame, pour les entreprises, des possibilités accrues de déroger au droit du travail en cas de difficulté conjoncturelle. Il veut moins de contraintes dans le domaine du droit du licenciement. Autant de revendications anciennes qui crispent leurs interlocuteurs syndicaux. La CGT, qui organise un rassemblement contre le texte, jeudi à Paris, a clairement laissé qu'elle ne l'avalisera pas.
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SACRIFICES SALARIAUX
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En cas de succès, elles devraient à un donnant-donnant très -démocrate : moins de précarité pour les salariés, plus de souplesse pour les . Ce serait une première depuis l'échec de la négociation de 1984 sur la flexibilité. Et une bonne nouvelle pour la gauche de gouvernement, [url=http://park11.wakwak.com/~yda/cgi-bin/kokoa/keitaibbs/epad.cgi?mode=view&no=1106322&res=1&page=430]jordan pas cher Où en est-on [/url] qui pourrait se d' administré la preuve [url=http://www.rtnagel.com/louboutin.php]louboutin pas cher[/url] qu'il est possible en France d' des réformes structurelles sans conflits sociaux.
R?UNIONS PR?PARATOIRES
d'accord en décembre 2012, se retrouvent, jeudi 10 et vendredi 11 janvier, pour deux ultimes séances de négociation sur l'. Le ministre du travail, Michel Sapin, suit de près (et même de trop près, selon le patronat) ces discussions.
Mais quel que soit [url=http://www.oyoyo.ne.jp/~kitchy/cgi-bin/b-mint/b-mint.cgi]louboutin pas cher Une moyenn[/url] le montage imaginé par les syndicats, le Medef [url=http://www.skoda-witzke.de/woolrichoutlet.php]woolrich[/url] est contre. Sa [url=http://www.rtnagel.com/airjordan.php]jordan pas cher[/url] présidente, , a redit, lundi, tout [url=http://www.burnabystorage.com/barbour.php]barbour sito ufficiale[/url] le mal qu'elle en pensait. "Nous demandons tout simplement ce qu'est un "CDD abusif". Y a-t-il une définition ?", s'est-elle interrogée sur .
Compte tenu toutefois du caractère ultrasensible des sujets abordés, de la taxation des contrats courts à la déjudiciarisation de la vie économique et sociale, il y a peu de chance que les partenaires sociaux parviennent au "compromis historique" rêvé par . A [url=http://www.lotogame.fr/louboutin-pas-cher/]louboutin pas cher[/url] l'inverse, les problèmes d'emploi que conna?t le pays sont si sérieux qu'un échec serait grave pour le dialogue social, pour des partenaires sociaux affaiblis mais aussi pour le gouvernement qui serait contraint de légiférer sur les décombres de la négociation.
Sur le principe, la démarche est jugée favorablement par Marie-Fran?oise Leflon (CFE-CGC), mais il reste encore à "bien border" les contreparties réclamées aux salariés. [url=http://www.mxitcms.com/abercrombie/]abercrombie milano[/url] Au lieu de la rémunération du personnel, il faudrait plut?t prévoir des allégements de charges patronales, suggère M. Thouvenel. Et le versement de dividendes aux actionnaires durant ces périodes d'austérité.
Nul ne l'ignore. La CGPME et le Medef se sont rencontrés lundi soir pour évoquer deux revendications fortes des syndicats : la taxation des contrats courts et la présence de représentants des salariés dans les conseils d'administration des entreprises avec voie délibérative. Une autre réunion préparatoire est prévue mardi et un conseil exécutif extraordinaire se tiendra mercredi soir. Il devrait un mandat de négociation clair au chef de file de la délégation patronale, .
Quant aux dispositions relatives au travail [url=http://www.nsl.co.jp/jinzai/postmail.cgi]woolrich sito ufficiale Affai[/url] à temps partiel subi, les syndicats les jugent insuffisantes. M. Pierron milite pour "l'ouverture des droits dès la première heure de travail accomplie". Actuellement, regrette-t-il, il faut été employé au minimum 20 heures par mois pour bénéficier des indemnités maladie journalières.
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